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EQUIPO HUMANO > FORMACIÓN

Para ADS el conocimiento es uno de los grandes valores de la empresa. La formación básica de los ingenieros que van incorporándose a la plantilla se lleva a cabo internamente. Para el resto del personal se ha desarrollado e implantado un plan de formación continua.

Mediante este enfoque conseguimos que cada persona perteneciente a la organización haya sido formada desde su incorporación y reciclada progresivamente en función de su propio perfil y de las exigencias del puesto que ocupa.

Tanto a nivel interno como externo se ha recibido formación en disciplinas tales como la Ingeniería de Sistemas (ingeniería generalista que contempla el ciclo completo de vida del sistema), la Gestión de Proyectos, la Gestión de la Calidad, la Gestión del Conocimiento (orientada a la vigilancia y prospectiva tecnológica), etc. Como muestra, la siguiente tabla incorpora las necesidades de formación cubiertas a lo largo de 2005.

  • Gestión Integral de Empresa
  • Auditorias Internas de Calidad
  • Calidad Aeronáutica
  • Gestión de Calidad
  • Calidad ISO 9001:2000
  • Seguridad en Red
  • Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva
  • Gestión empresarial avanzada
  • Programas de contabilidad
  • Programas de Gestión de proyectos.
  • Diseño basado en modelos para sistemas de control embebidos
  • Simulación y diseño de sistemas de control
  • Software para ensayos LabView
  • Calidad Total
  • Planificación estratégica
  • Gestión por procesos
  • Cuadro de Mando Integral
  • Gestión de Proyectos